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Desde el Ayuntamiento de Madrid apostamos por el talento, queremos contar con los mejores profesionales para prestar el mejor servicio a los madrileños. El proyecto Madrid Talento busca la excelencia del capital humano del Ayuntamiento de Madrid, y en la medida en que reúne buenas prácticas y orientaciones que entroncan con las tendencias académicas y administrativas más innovadoras, aspira a convertirse, además, en referencia de innovación para otras organizaciones públicas y privadas.

¿En qué consiste el mentoring? El mentoring es un proceso de aprendizaje a través del cual el mentor aconseja, enseña, guía y ayuda al aprendiz o mentee en el desarrollo de sus capacidades y habilidades profesionales.

En este conjunto de datos se publican los datos de los mentores que forman parte de la red del programa de mentoring destinado a empleados del Ayuntamiento de Madrid. Se indica el año en que cada uno se incorporó como mentor, el área, distrito u organismo autónomo en el que trabaja, el nivel consolidado o el de su puesto actual en caso de ser superior, su sexo y su rango de edad.

También se publican los datos de los participantes como mentees (mentorizados) en el programa de mentoring destinado a empleados del Ayuntamiento de Madrid desde el inicio de este. Se indica el año en que cada uno inició su proceso de mentoring , su categoría profesional, nivel de puesto en el momento de iniciar el proceso y sexo.