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Desde el Ayuntamiento de Madrid apostamos por el talento, queremos contar con los mejores profesionales para prestar el mejor servicio a los madrileños. El proyecto Madrid Talento busca la excelencia del capital humano del Ayuntamiento de Madrid, y en la medida en que reúne buenas prácticas y orientaciones que entroncan con las tendencias académicas y administrativas más innovadoras, aspira a convertirse, además, en referencia de innovación para otras organizaciones públicas y privadas.

¿En qué consiste el mentoring? El mentoring es un proceso de aprendizaje a través del cual el mentor aconseja, enseña, guía y ayuda al aprendiz o mentee en el desarrollo de sus capacidades y habilidades profesionales.

En este conjunto de datos se publican los datos de los mentores que forman parte de la red del programa de mentoring destinado a empleados del Ayuntamiento de Madrid. Se indica el año en que cada uno se incorporó como mentor, el área, distrito u organismo autónomo en el que trabaja, el nivel consolidado o el de su puesto actual en caso de ser superior, su sexo y su rango de edad.

También se publican los datos de los participantes como mentees (mentorizados) en el programa de mentoring destinado a empleados del Ayuntamiento de Madrid desde el inicio de este. Se indica el año en que cada uno inició su proceso de mentoring, su categoría profesional, nivel de puesto en el momento de iniciar el proceso y sexo.

En este conjunto de datos se publican los datos de los mentores que forman parte de la red del programa de mentoring destinado a empleados del Ayuntamiento de Madrid y que se encuentran en activo en dicha red en el momento de actualización de los datos. Se indica el año en que cada uno se incorporó como mentor, el área, distrito u organismo autónomo en el que trabaja, el nivel consolidado o el de su puesto actual en caso de ser superior, su sexo y su rango de edad.